Top Tech Firmen déi Féierung huelen fir méi Méiglechkeete fir Fraen besonnesch ze bidden

Wéi China verfollegt industriell Upgrades an intelligent Fabrikatioun, stäerken d'Chinesesch an auslännesch Firmen hir Push op fir multiqualifizéiert Fabrikatioun an digital Talent ze kultivéieren fir d'Leit besser z'empfänken am Kader vun den Erausfuerderunge vun der COVID-19 Pandemie.

D'Efforte kommen wéi d'Fabrikatiounsindustrie vu China méi Wäert op d'Verréckelung op héichwäertege Felder leet, déi nei Nofro fir Digitaliséierung an Intelligenz an der Fabrikatiounsindustrie generéiert, an doduerch méi Ufuerderunge fir Fabrikatiounstalent stellt.

De Jonathan Woetzel, Direkter vum McKinsey Global Institute, sot, datt bis 2030, ongeféier 220 Millioune chinesesch Aarbechter mussen hir Beruffer änneren, an et ass ubruecht d'Ofdeckung vun de Bildungs- a Kompetenzentwécklungssystemer auszebauen fir net nëmmen Studentepopulatiounen, mee och Gesamtaarbecht vun 775 Milliounen.

D'Regierung, d'Industrie an d'Gesellschaft als Ganzt mussen zesumme schaffen fir d'Fäegkeetstransformatioun a China ze förderen, sot Woetzel.

China's 14th Five-Year Plan (2021-25) beliicht Efforte fir fortgeschratt Fabrikatiounscluster ze kultivéieren an d'Entwécklung vu Schlësselindustrie ze förderen, dorënner integréiert Circuits, Raumfaart, Marinetechnikausrüstung, Roboteren, fortgeschratt Eisebunnstransitausrüstung, High-End Kraaftausrüstung, Ingenieur. Maschinnen a medezinesch Ausrüstung.

Zur selwechter Zäit steet China mat enger struktureller Beschäftegungserausfuerderung an der Offer an der Nofro, mat Firmen déi Schwieregkeeten hunn qualifizéiert Personal ze rekrutéieren an Aarbechter déi et schwéier fannen zefriddestellend Aarbechtsplazen ze sécheren.Et gëtt e Mangel u héichqualifizéierten Fabrikatiounsaarbechter, soten Experten.

Fir dëse Problem ze léisen, huet de chinesesche Tech Ris Lenovo Group eng "violett Kraang Talent Initiativ" gestart fir Talent fir déi nei Intelligenz Transformatioun Ära ze kultivéieren.

Laut Lenovo bezitt "violett Halsband" Talent op Mataarbechter, déi den Ufuerderunge vun der intelligenter Fabrikatioun entspriechen, mat dem eigentleche Fabrikatiounsprozess vertraut sinn, déi entspriechend technesch Theorien verstinn, an souwuel praktesch operationell wéi och managementfäegkeeten hunn.

De Qiao Jian, Senior Vice-President vu Lenovo - de weltgréisste perséinleche Computer Hiersteller - sot datt d'Firma hofft datt d'"violett Collar Talent Initiative" hëllefe kann en industriellen Upgrade a China ze féieren an eng héichqualitativ Fabrikatiounsentwécklung ze förderen.

Ënnert der Initiativ huet de Lenovo gesot datt et intern Quelle wéi Versuergungsketten a seng Charity Stëftung profitéiere wäert fir Partner mat Universitéiten a Beruffsschoulen fir Leit fir eng breet Palette vun Fabrikatiounsindustrie ze kultivéieren.De Moment profitéieren all Joer iwwer 10.000 Leit vun der Lenovo Berufsausbildungsinitiativ, an et zielt d'Skala auszebauen, fir datt méi Leit um Projet kënne matmaachen.